首次专业技术岗位竞聘晋级实施方案

2015年06月01日 16:20 蒋坝镇中心小学 点击:[]

    根据省、市、县关于事业单位岗位设置管理要求和《县委组织部、县人社局关于认真做好事业单位专业技术人员岗位竞聘工作的通知》(洪人社发〔2014〕1号)、《洪泽县教育系统专业技术人员首次岗位竞聘晋级工作指导意见》的精神,结合我校实际,特制定本方案。

一、岗位竞聘晋级原则

    专业技术人员岗位竞聘晋级,贯彻以人为本的科学人才观,坚持“以人为本、科学发展、按岗竞聘、动态管理、公开平等、竞争择优”的原则。

二、岗位竞聘晋级范围

    学校具备岗位竞聘晋级条件的在编已聘专业技术人员(含借用、交流到其他单位的人员)。

三、岗位设置情况

    根据洪泽县人社局的有关规定,我校设高级六级岗位1人,高级七级岗位1人,中级八级岗位4人,中级九级岗位6人,中级十级岗位4人,初级十一级岗位6人,初级十二级岗位6人。

四、岗位竞聘晋级条件

(一)基本条件:

    1.遵守国家法律法规,遵守学校各项规章制度,服从学校工作安排;

    2.为人师表,具有良好的思想素质和职业道德,爱岗敬业,团结协作,善于学习;

    3.具有相应的教师资格,符合相应专业技术岗位的任职条件。

(二)专业技术岗位竞聘晋级条件:

  1.高级专业技术岗位等级

    高级专业技术岗位分三个等级,即五、六、七级。

    (1) 竞聘专业技术五级岗位,需在专业技术六级岗位任职3年以上,或在专业技术七级岗位任职6年以上;

    (2) 竞聘专业技术六级岗位,需在专业技术七级岗位任职3年以上;

    (3)没有竞聘上专业技术五、六级岗位的七级岗位人员,按现行政策执行,标准不变。

  2.中级专业技术岗位等级

    中级专业技术岗位分三个等级,即八、九、十级。

    (1) 竞聘专业技术八级岗位,需在专业技术九级岗位任职2年以上,或在专业技术十级岗位任职4年以上;

    (2) 竞聘专业技术九级岗位,需在专业技术十级岗位任职2年以上;

    (3)没有竞聘上专业技术八、九级岗位的十级岗位人员,按现行政策执行,标准不变。

  3.初级专业技术岗位等级

     初级专业技术岗位分三个等级,十一、十二级为助理级、十三级为员级,我校初级专业技术岗位均为助理级。

    (1) 竞聘专业技术十一级岗位,需在专业技术十二级岗位任职2年以上;

    (2) 没有竞聘上专业技术十一级岗位的,均为专业技术十二级岗位。

(三)岗位聘期(职龄)认定

    各等级专业技术岗位的职龄以聘用时间(兑资时间)为起算点,截止时间为2015年4月30日。

(四) 取消晋级资格或解聘职务

    近三年内有下列情形之一者,取消首次专业技术岗位竞聘晋级资格,情节严重者解聘现任职务:

    (1)违反《中小学教师职业道德规范》规定,造成较大影响的人员;

    (2)违反国家计划生育政策的人员;

    (3)出现重大安全事故的有关责任人或当事人;

    (4)违反县教育局“八条禁令”的人员;

    (5)执行上级或学校有关政策、规章不到位,未完成工作任务,给学校造成较大或重大损失的有关责任人或当事人;

    (6)其它应取消首次专业技术岗位竞聘晋级资格的情形。

五、岗位竞聘晋级办法

    根据《洪泽县教育系统专业技术人员首次岗位竞聘晋级工作指导意见》的要求,结合学校实际,制定我校岗位竞聘晋级办法。

    高级 5—7级、中级8—10级、初级11—12级专业技术岗位晋级按以下顺序确定:

    (1)首先看职龄,职龄长者优先晋级;

    (2)若职龄相同的看教龄,教龄长者优先晋级;

    (3)若教龄再相同,则看最高学历,学历高者优先晋级;

    (4)若以上仍相同,则看个人工作实绩(以近3年工作实绩积分,积分的时间段为2012年1月1日至2014年12月31日,积分的方法同《蒋坝镇中心小学职称评定积分方案》)。

六、岗位竞聘晋级组织机构

  1.岗位竞聘晋级领导小组

    组  长:王春明   副组长:孙  永

    成  员:刘洪春   厉干江   刘正祥   严兆梅

  2.岗位竞聘晋级评定委员会

    主  任:王春明   副主任:孙  永

    成  员:刘洪春   厉干江   刘正祥   严兆梅   石宝军     

            倪立波   莫成勇   王国华   李永军   于晓红  

  3.岗位竞聘晋级工作小组

    组  长:刘洪春   副组长:刘正祥

    成  员:石宝军   倪立波   谢  华   谢永胜   张文梅   严瑶瑶

七、岗位竞聘晋级程序及时间安排

    1.学校成立工作组织。成立学校岗位竞聘晋级领导小组和岗位竞聘晋级评定委员会,下设岗位竞聘晋级工作小组。(4月30日)

    2.学校岗位竞聘晋级领导小组起草《洪泽县蒋坝镇中心小学首次专业技术岗位竞聘晋级实施方案(讨论稿)》。(5月1日—5月3日)

    3.学校岗位竞聘晋级评定委员会讨论修改《洪泽县蒋坝镇中心小学首次专业技术岗位竞聘晋级实施方案(讨论稿)》。(5月4日)

    4.组织教职工学习省市县有关部门文件精神,公示《洪泽县蒋坝镇中心小学首次专业技术岗位竞聘晋级实施方案(讨论稿)》,广泛征求教职工的意见和建议。(5月4日—5月7日)

    5.召开专业技术人员会议,讨论《洪泽县蒋坝镇中心小学首次专业技术岗位竞聘晋级实施方案》,2/3以上专业技术人员签字同意后组织实施,并报县教育局核准备案。(5月8日—5月10日)

    6.个人报名,申请竞聘晋级相应岗位,并提供个人职称证书、最高学历等原件材料,由学校岗位竞聘晋级工作小组负责收集。(5月11日—5月12日)

    7.学校岗位竞聘晋级工作小组对报名者进行资格审查,对符合岗位条件的竞聘人员报学校岗位竞聘晋级评定委员会和岗位竞聘晋级领导小组审核同意后,公示7个工作日。(5月13日—5月19日)

    8.学校岗位竞聘晋级工作小组对符合岗位条件的竞聘人员进行量化考核和综合评价,报学校岗位竞聘晋级评定委员会审核,最后由学校岗位竞聘晋级领导小组集体研究确定晋级人员名单。(5月20日)

    9.对拟晋级人员名单进行公示7个工作日。(5月21日—5月27日)

    10.公示无异议后,将晋级结果报县教育局审核备案。(5月28日)

    11.县教育局审核无误后,报县人社局核准备案。(5月29日)

    12.签订聘用合同。经县人社局对竞聘结果批复后,根据县教育局要求,学校与聘用人员统一签订岗位聘用合用,并按规定办理岗位工资兑现手续。(6月份)

 

                                                      洪泽县蒋坝镇中心小学

                                                                    二0一五年五月十一日

上一条:职称评定积分方案

关闭